EST - CE QUE LES CANADIENS ET LES QUÉBÉCOIS ONT RAISON DE S'INQUIÉTER DE LEURS FINANCES À L'AUBE DE LA RETRAITE ? QUI PAIERA LES RETRAITES ? LA SANTÉ ? EST - CE QUE LES RETRAITÉS DE DEMAIN RISQUENT DE MANQUER D'ARGENT ?
« LOGER ET AIDER »
DONNEZ AUX SUIVANTS !
DONNEZ ...
ÇA CHANGE LE MONDE !
LA JOIE DE DONNER ...
EN CADEAU !
UN CADEAU DU CIEL !
LES CADEAUX TOMBENT DU CIEL !
LA VIE EST UN CADEAU !
UNE FOIS L'AN , À VOTRE ANNIVERSAIRE
ET CE DEPUIS LES 3 JANVIER , 18 FÉVRIER , 7 MARS ( 2 ) ,
2 AVRIL , 2 JUIN , 17 , 18 OCTOBRE , 3 NOVEMBRE
ET 7 DÉCEMBRE 2000 , 2001 , ... , 2016 , 2017
IL ME PREND L'IRRÉSISTIBLE ENVIE
DE VOUS OFFRIR UN BEAU CADEAU .
EN 2012 , DÉJÀ PLUS DE ONZE ANS ...
EN 2013 , DÉJÀ PLUS DE DOUZE ANS ...
EN 2014 , DÉJÀ PLUS DE TREIZE ANS ...
EN 2015 , DÉJÀ PLUS DE QUATORZE ANS ...
EN 2016 , DÉJÀ PLUS DE QUINZE ANS ...
EN 2017 , DÉJÀ PLUS DE SEIZE ANS ...
VOICI MON CADEAU POUR VOUS :
MES BIEN - AIMÉS FRÈRES ET SOEURS !
JEAN - PIERRE ( J - P ) , DAVID ,
ROYAL , SYLVAIN ( SYL ) ,
LOUIS - PHILIPPE ( L - P ) , ALAIN ,
FRÉDÉRIC ( FRED ) , FLORENCE ( FLO ) ,
BENOIT ( BEN ) , JEAN - PIERRE ( J - P ) , ...
VOICI MON CADEAU POUR VOUS :
MES BIEN - AIMÉS FRÈRES ET SOEURS !
À DES EX - EMPLOYÉS ET EMPLOYÉS MODÈLES DE LA FOHM ,
À MES CHERS ( MEILLEURS ) AMIS ET VOISINS
ET À MES BIEN - AIMÉS FRÈRES ET SOEURS , ...
À MON CLUB DES EX : ( 16 )
ET À MES BIEN - AIMÉS FRÈRES ET SOEURS , ...
ET À TOUS MES BIEN - AIMÉS FRÈRES ET SOEURS , ...
PEUPLE DE DIEU , BIEN - AIMÉS FRÈRES ET SOEURS , ...
AUJOURD'HUI ,
J'AI RENCONTRÉ
MON CHER AMI ALAIN
AU DÎNER À L'ÉCOLE BEAUDRY .
IL M'A DONNÉ UN TRÈS BEAU CADEAU ...
LE CAHIER DE LA PRESSE AFFAIRES
MERCI BEAUCOUP ALAIN
POUR TA GRANDE GÉNÉROSITÉ !
ET IL M'A SOUHAITÉ BONNE JOURNÉE !
MERCI BEAUCOUP ALAIN
POUR TA GRANDE GENTILLESSE !
MON CHER AMI ALAIN M'A DEMANDÉ
DES NOUVELLES CHAMBREDOR FOHM :
VOICI MA RÉPONSE :
UN ENVIRONNEMENT TRÈS PROPRE ET TRÈS SÉCURITAIRE ,
LES ACTIVITÉS SOCIALES ET COMMUNAUTAIRES
SONT TRÈS VARIÉES ,
C'EST SITUÉ TOUT PRÈS DE L'UQAM ,
LE PERSONNEL , LES RÉSIDANTS
ET MES VOISINS : DENIS , DONALD , GAÉTAN ,
JEAN , LOUIS , SERGE , STEEVE , YVON - DANIEL
ET EX - VOISINS JEAN - FRANÇOIS ( J - F ) ,
MARC ( FORTUNAT ), MARIO , MICHEL , PATRICE ( PAT ) ,
PIERRE , RÉJEAN , ... SONT TRÈS AIMABLES , CALMES ,
COMPRÉHENSIFS , COURTOIS , GÉNÉREUX , GENTILS ,
PAISIBLES , POLIS ( BONJOUR ! COMMENT ÇA VA ? ) ,
RESPECTUEUX , TRANQUILLES , ...
VOICI LES BONNES QUESTIONS DE MES CHERS ( MEILLEURS ) AMIS
INTIMES PRÉFÉRÉS , MES CAMARADES , MES CHAMPIONS ,
MES COMPAGNONS , MES COPAINS , MES HÉROS , ...
MES BIEN - AIMÉS FRÈRES !
ENTRE LES 1 er MARS 2003 ET 13 FÉVRIER 2012 :
1 ) ALAIN ,
AUJOURD'HUI , LUNDI , LE 13 FÉVRIER 2012
AU DÎNER À L'ÉCOLE BEAUDRY
2 ) CHARLES ,
3 ) CLAUDE ,
4 ) CORAD ,
5 ) DAVID ,
6 ) ÉTIENNE ,
7 ) JEAN - PIERRE ( J - P ) ,
8 ) JEAN - PIERRE ( J - P ) ,
9 ) JEAN - PIERRE ( J - P ) ,
10 ) MARC ,
11 ) ROYAL ,
12 ) STEEVE , ...
MES CHERS AMIS SONT TRÈS AIMABLES , CALMES ,
COMPRÉHENSIFS , COURTOIS , GÉNÉREUX , GENTILS ,
PAISIBLES , POLIS ( BONJOUR ! COMMENT ÇA VA ? ) ,
RESPECTUEUX , SYMPATHIQUES , TRANQUILLES , ...
EST - CE UNE BONNE IDÉE D'INVESTIR DANS DES FONDS FISCALISÉS
COMME LE FONDS DE SOLIDARITÉ FTQ ET LE FONDACTION CSN ?
EST - CE QUE LES CANADIENS ET LES QUÉBÉCOIS
ONT RAISON DE S'INQUIÉTER
DE LEURS FINANCES À L'AUBE DE LA RETRAITE ?
EST - CE QUE LES RETRAITÉS DE DEMAIN
RISQUENT DE MANQUER D'ARGENT ?
LORS DES DÎNERS
À LA SALLE À MANGER COMMUNAUTAIRE
AU CLSC des Faubourgs (fait partie du CSSS Jeanne-Mance)
1705, rue de la Visitation , Montréal, H2L 3C3
Téléphone : 527-2361
AU COMITÉ SOCIAL CENTRE - SUD
1710 , RUE BEAUDRY , MONTRÉAL ( QUÉBEC ) H2L 3E7
TÉLÉPHONE : ( 514 ) 596 - 7092
AU SERVICE DU CENTRE - SUD DEPUIS 1971
LORS DES SOUPERS
AU PHARE LES OEUVRES DE ST - JACQUES
430 - A , RUE SAINTE - CATHERINE EST
MONTRÉAL , QUÉBEC H2L 2C5 )
LA NOURRITURE EST EXCELLENTE .
LA NOURRITURE EST EXCELLENTE .
LE PERSONNEL EST TRÈS AIMABLE , COMPRÉHENSIF , COURTOIS ,
GÉNÉREUX , GENTIL , POLI ( BONJOUR ! COMMENT ÇA VA ? ) ,
RESPECTUEUX , ...
C'EST TRÈS PROPRE , TRÈS SÉCURITAIRE , ...
LES ACTIVITÉS SOCIALES ET COMMUNAUTAIRES
SONT TRÈS VARIÉES , ...
C'EST SITUÉ TOUT PRÈS D'UNE STATION DE MÉTRO .
LA VIE EST BELLE D'ICI ...
LA PROPRETÉ , C'EST MON AFFAIRE !
VILLE - MARIE
MONTRÉAL !
100 000 FOIS BRAVO ET MERCI À TOUS !
MES CHERS AMIS M'ONT POSÉ DE TRÈS BONNES QUESTIONS :
QUELLE EST LA DATE LIMITE POUR COTISER
À UN REER POUR L'ANNÉE D'IMPOSITION 2011 ?
VOICI MA RÉPONSE :
LA DATE LIMITE POUR COTISER À UN REER POUR
L'ANNÉE D'IMPOSITION 2011 EST LE 29 FÉVRIER 2012 .
DERNIER JOUR POUR COTISER À SON RÉER
C'EST LE 29 FÉVRIER 2012 LA DERNIÈRE JOURNÉE
POUR COTISER À VOTRE RÉER POUR 2011
L'HEURE DE TOMBÉE POUR
LA PÉRIODE DE CONTRIBUTION AU RÉER
SE TERMINERA LE 29 FÉVRIER À MINUIT .
QUEL EST L'ÂGE MAXIMAL POUR COTISER À UN REER ?
VOICI MA RÉPONSE : 71 ANS
IL EST IMPORTANT QUE LES INVESTISSEMENTS PROPOSÉS
CADRENT AVEC VOTRE TOLÉRANCE AU RISQUE ET VOTRE PROFIL
D'INVESTISSEUR .
EST - CE UNE BONNE IDÉE D'INVESTIR DANS DES FONDS FISCALISÉS
COMME LE FONDS DE SOLIDARITÉ FTQ ET LE FONDACTION CSN ?
VOICI MA RÉPONSE :
C'EST UNE QUESTION QU'ON M'A POSÉ SOUVENT DEPUIS 2003 .
LES FONDS DES TRAVAILLEURS ( IL Y EN A DEUX , LE FONDS DE
SOLIDARITÉ FTQ ET LE FONDACTION CSN ) NE CONVIENNENT
PAS À TOUS LES INVESTISSEURS , COMPTE TENU DES FAIBLES
RENDEMENTS POTENTIELS ET DES CONTRAINTES DE RACHAT .
LE GEL DES FONDS JUSQU'À L'ÂGE 65 ANS :
LES FONDS IMMOBILISÉS DANS LE FONDS DE SOLIDARITÉ FTQ
OU FONDACTION CSN SONT GELÉS JUSQU'À L'ÂGE DE 65 ANS .
MES CHERS AMIS M'ONT POSÉ CETTE TRÈS BONNE QUESTION :
EST - CE POSSIBLE D'ENCAISSER MES FONDS AVANT 65 ANS ?
VOICI MA RÉPONSE :
LE RACHAT EST DONC IMPOSSIBLE AVANT L'ÂGE DE LA RETRAITE ,
À PART DANS QUELQUES RARES SITUATIONS , COMME EN CAS DE
MALADIE GRAVE OU ENCORE DE DIFFICULTÉS ÉCONOMIQUES .
OUI , C'EST POSSIBLE !
SI VOUS SOUHAITEZ RACHETER VOS ACTIONS
OU UNE PARTIE DE CELLES - CI AVANT L'ÂGE DE 65 ANS ,
PLUSIEURS POSSIBILITÉS VOUS SONT OFFERTES :
1 ) RETRAITE DÈS L'ÂGE DE 45 ANS
2 ) ACHAT D'UNE PREMIÈRE MAISON
3 ) RETOUR AUX ÉTUDES
4 ) CRÉATION D'UNE ENTREPRISE
5 ) ET PLUS ENCORE !
CONSULTEZ LE PROSPECTUS DU FONDS
POUR CONNAÎTRE L'ENSEMBLE DES CRITÈRES DE RACHAT
AINSI QUE LEURS MODALITÉS .
C'EST UNE STRATÉGIE PERTINENTE QUAND ON APPROCHE DE LA
RETRAITE . IL NE FAUT PAS OUBLIER QU'IL S'AGIT DE CAPITAL DE
RISQUE . C'EST UN GESTE SOCIAL : EN COTISANT À UN RÉER DE CES
FONDS , VOUS INVESTISSEZ DANS DES ENTREPRISES QUÉBÉCOISES
ET FAITES TOURNER L'ÉCONOMIE D'ICI . LEUR RENDEMENT EST
INTÉRESSANT PRÈS DE LA RETRAITE EN RAISON DU
REMBOURSEMENT D'IMPÔT .
UN RÉER SOCIALEMENT RESPONSABLE :
DES GÉNÉREUX CRÉDITS D'IMPÔT OFFERTS
PAR LES GOUVERNEMENT FÉDÉRAL ET PROVINCIAL
POUR INCITER LES ÉPARGNANTS À CONTRIBUER
À LA CROISSANCE ÉCONOMIQUE DU QUÉBEC :
CES FONDS VOUS PROPOSENT
UN RÉER DIFFÉRENT DES AUTRES ,
PUISQU'IL CONTRIBUE À CRÉER
ET À SAUVEGARDER DES EMPLOIS PARTOUT AU QUÉBEC .
VOUS CONTRIBUEZ AUSSI AU DÉVELOPPEMENT
DES PME QUÉBÉCOISES ,
GRANDES GÉNÉRATRICES D'EMPLOIS .
http://www.fondsftq.com/fr-ca/votre-argent-travaille/dernieres-emissions.aspx?utm_source=argent-traville&utm_medium=site-externe-fr&utm_campaign=votre-argent-travaille
FONDS DE TRAVAILLEURS :
LES FONDS DE TRAVAILLEURS
SONT LOIN DE CONVENIR
À TOUS LES INVESTISSEURS .
IL FAUT ACCEPTER D'AVOIR UN RENDEMENT MOINDRE .
ALORS , C'EST IDÉAL À L'AUBE DE LA RETRAITE .
PLUS ON APPROCHE DE LA RETRAITE ,
PLUS C'EST INTÉRESSANT !
L'INVESTISSEMENT DANS CES FONDS EST UN CHOIX INTÉRESSANT
EN FIN DE CARRIÈRE , SOIT AU COURS DES CINQ DERNIÈRES ANNÉES
AVANT LA RETRAITE OU LES AUTRES POSSIBILITÉS DE RACHAT :
IL S'AGIT D'UN PLACEMENT DONT
LA VALEUR ET LE RENDEMENT FLUCTUENT ;
LE PASSÉ N'EST PAS INDICATIF DU FUTUR .
CES TITRES SONT PLACÉS AU MOYEN
D'UN PROSPECTUS CONTENANT
DE L'INFORMATION DÉTAILLÉE
IMPORTANTE À LEUR SUJET ,
NOTAMMENT SUR LES FRAIS .
AVANT D'INVESTIR , VEUILLEZ
CONSULTER LE PROSPECTUS .
CADEAU À MES CHERS AMIS :
IL FAUT ACHETER AU SON DU CANON :
publié par ANDRÉ JOSEPH @ mercredi, septembre 12, 2012
(ACHATS SIGNIFICATIFS DES INITIÉS )
publié par ANDRÉ JOSEPH @ samedi, juin 02, 2012
CAPITULATION :
ACHAT : AUTOMNE 2008 - PRINTEMPS 2009
OCTOBRE 2008 - MARS 2009
( CADEAUX D'HALLOWEEN ET DE NOËL 2008
CADEAUX DE LA SAINT-VALENTIN 2009 )
LE 24 OCTOBRE 2008
( CADEAU D'HALLOWEEN 2008 )
VOLATILITY S&P 500 ( ^VIX )-Chicago Options
$VIX ( ^VIX ) : SOMMET : 89.53
( CBOE NASDAQ 100 VOLTILITY
$VXN ( ^VXN ) : LE 24 OCTOBRE 2008 À 86.52 )
publié par ANDRÉ JOSEPH @ dimanche, août 19, 2012
IL FAUT ACHETER AU SON DU CANON :
( ACHATS SIGNIFICATIFS DES INITIÉS )
( EN ACHETANT LORSQUE LES GENS « ONT PEUR » )
CADEAU À MES CHERS AMIS :
CAPITULATION :
DIVERGENCE HAUSSIÈRE :
BEAR TRAP :
DOUBLE OU TRIPLE CREUX :
ACHATS D'INITIÉS SIGNIFICATIFS :
OCTOBRE 2002 - MARS 2003
OCTOBRE 2008 - MARS 2009
J'AI MENTIONNÉ À MES CHERS AMIS :
( $VIX : LE 24 OCTOBRE 2008 À 89.53 )
( $VXN : LE 24 OCTOBRE 2008 À 86.52 )
publié par ANDRÉ JOSEPH @ dimanche, août 19, 2012
IL FAUT VENDRE AU SON DU CLAIRON :
( VENTES SIGNIFICATIVES DES INITIÉS )
( EN VENDANT LORSQUE LES INVESTISSEURS
FONT PREUVE D'EXCÈS D'OPTIMISME ) .
DIVERGENCE BAISSIÈRE ? :
BULL TRAP ? :
DOUBLE OU TRIPLE SOMMET ? :
VENTES D'INITIÉS SIGNIFICATIVES ???
APRÈS LE 20 JANVIER 2017 ?
APRÈS LA SAISON DES REER
DÉBUT FIN MARS MAI 2017 ??
FIN 2017 ?? - DÉBUT 2018 ???
( $VIX : 9.39 ? , 8.89 ?? , 8.39 ??? )
( $VXN : 10.25 ? , 10.00 ?? , 9.75 ??? )
POUR RAPPEL ,
publié par ANDRÉ JOSEPH @ dimanche, août 19, 2012
UN VIX ( VXN ) ( VXO ) TRÈS BAS ,
À MOINS DE 10 ? , 9 ?? , 8 ??? POINTS ,
MONTRE UN OPTIMISTE EXCESSIF .
J'AI CONSEILLÉ À MES CHERS AMIS
D'INVESTIR DANS CES FONDS
SEULEMENT LORSQUE VOUS ÊTES
À CINQ ANS ( 2003 ) , QUATRE ( 2004 ) ,
TROIS ( 2005 ) , DEUX ( 2006 ) , UN AN ( 2007 ) ,
MOINS DE TROIS MOIS DE LA RETRAITE
OU LES AUTRES POSSIBILITÉS DE RACHAT ( 2008 ) .
LE SOMMET : FIN MAI 2008 - DÉBUT JUIN 2008
ET À :
NEUF ANS ( 2009 ) , HUIT ( 2010 ) , SEPT ( 2011 ) ,
SIX ANS ( 2012 ) , CINQ ( 2013 ) , QUATRE ( 2014 ) ,
TROIS ANS ( 2015 ) , DEUX ANS ( 2016 ) , UN AN ( 2017 )
DE LA RETRAITE OU LES AUTRES POSSIBILITÉS DE RACHAT
31 MAI 2017 ? - 30 NOVEMBRE 2017 ?? - 31 MAI 2018 ???
LE CREUX : MARS 2009
LE SOMMET :
8 ANS : MARS 2017 ?
89 MOIS : JUILLET 2017 ??
9 ANS : MARS 2018 ???
TROIS SOMMETS :
1 ) LE 31 MAI 2017 ?
2 ) LE 30 NOVEMBRE 2017 ??
3 ) LE 31 MAI 2018 ???
LE SOMMET
APRÈS LE 20 JANVIER 2017 ??
LE 20 JANVIER 2017 ,
BARACK OBAMA
QUITTERA
LA MAISON BLANCHE .
APRÈS
LES PREMIERS 100 JOURS
DU NOUVEAU PRÉSIDENT ???
ÊTES - VOUS PRÊTS À ALLER DROIT DANS LE MUR ?
LE VIEUX PROVERBE À WALL STREET
« VENDEZ EN MAI ET PARTEZ EN VACANCES »
2000 , 2001 , 2007 , 2008 , 2017 , 2018 ???
2000 , 2001 , 2007 , 2008 , 2017 , 2018 ???
J'AI MENTIONNÉ À MES CHERS AMIS QUE
MES INDICATEURS DE L'ANALYSE TECHNIQUE
SONT BAISSIERS SUR LES MARCHÉS BOURSIERS .
MAI 2007 , 2008 : LA CRISE DES " SUBPRIMES "
MAI 2017 , 2018 : LA CRISE DES " ??? "
À LIRE :
LA PSYCHOLOGIE DES INVESTISSEURS ...
LES PROVERBES FINANCIERS
ET LES MAXIMES DE TRADING À CONNAÎTRE :
publié par ANDRÉ JOSEPH @ mercredi, septembre 12, 2012
J'AI DÉJÀ VU ÇA ...
MES CHERS AMIS
M'ONT POSÉ
DE TRÈS BONNES QUESTIONS
DEPUIS LE 7 DÉCEMBRE 2000 :
7 DÉCEMBRE 2000 - 7 DÉCEMBRE 2016
2000 , 2001 , 2002 , 2003 , 2004 , 2005 ,
2006 , 2007 , 2008 , 2009 , 2010 , 2011 ,
2012 , 2013 , 2014 , 2015 , 2016 , 2017 ,
17 ANS ! EN 2017
VOICI LES QUATRE PHASES DE WEINSTEIN :
http://www.lobourse.com/debuter-en-bourse/les-techniques/les-phases-de-weinstein.php
PEUX - TU NOUS DONNER UN EXEMPLE
AVEC LES MARCHÉS BOURSIERS ?
OUI , AVEC PLAISIR
LE PIRE SERAIT ENCORE À VENIR ...
À TRÈS LONG TERME :
PHASE 1 , LA FONDATION .
AVANT 1982
PHASE 2 , LA HAUSSE .
1982 - 2000
PHASE 3 , LA ZONE DE PLAFOND .
2000 - FIN 2017 - DÉBUT 2018 ???
PHASE 4 , LA BAISSE .
FIN 2017 - DÉBUT 2018 ??? - ???
À LONG TERME :
PHASE 1 , LA FONDATION .
A ) OCTOBRE 2002 - MARS 2003
B ) OCTOBRE 2008 - MARS 2009
C ) OCTOBRE 2019 - MARS 2020 ???
PHASE 2 , LA HAUSSE .
A ) OCTOBRE 2002 - OCTOBRE 2007
B ) MARS 2009 - APRÈS LE 20 JANVIER 2017 ?
MARS 2009 - DÉBUT FIN MARS MAI 2017 ??
MARS 2009 - FIN 2017 - DÉBUT 2018 ???
PHASE 3 , LA ZONE DE PLAFOND .
A ) 14 JANVIER 2000 - 5 SEPTEMBRE 2000
B ) 11 OCTOBRE 2007 - 6 JUIN 2008
C ) FIN 2017 - DÉBUT 2018 ???
PHASE 4 , LA BAISSE .
A ) JANVIER - SEPTEMBRE 2000
À OCTOBRE 2002 - MARS 2003
B ) OCTOBRE 2007 - JUIN 2008
À OCTOBRE 2008 - MARS 2009
C ) FIN 2017 - DÉBUT 2018 ???
À ) OCTOBRE 2019 - MARS 2020 ???
LE PIRE SERAIT ENCORE À VENIR ...
EN BOURSE
IL FAUT ACHETER LA RUMEUR
ET VENDRE LA NOUVELLE .
DICTON POPULAIRE
IL FAUT ACHETER AU SON DU CANON :
( EN ACHETANT LORSQUE LES GENS « ONT PEUR » )
OCTOBRE 2002 - MARS 2003
OCTOBRE 2008 - MARS 2009
OCTOBRE 2019 - MARS 2020 ???
ET VENDRE AU SON DU CLAIRON :
( EN VENDANT LORSQUE LES INVESTISSEURS
FONT PREUVE D'EXCÈS D'OPTIMISME ) .
publié par ANDRÉ JOSEPH @ mercredi, septembre 12, 2012
LA SOLVABILITÉ DES RÉGIMES
DE RETRAITE VA S'EFFONDRER ...
LA SANTÉ FINANCIÈRE DES RÉGIMES
DE RETRAITE À PRESTATIONS DÉTERMINÉES
VA GRANDEMENT SE DÉTÉRIORER APRÈS
FIN NOVEMBRE DÉBUT DÉCEMBRE 2017 ???
LE RATIO DE SOLVABILITÉ
MESURE LA SANTÉ FINANCIÈRE D'UN RÉGIME
À PRESTATIONS DÉTERMINÉES EN COMPARANT
L'ACTIF TOTAL AU PASSIF TOTAL DU RÉGIME
DANS L'ÉVENTUALITÉ DE SA TERMINAISON .
LA SOLVABILITÉ DES RÉGIMES DE RETRAITE
EST UN CONCEPT ACTUARIEL QUI VISE À MESURER
LA CAPACITÉ D'UN RÉGIME DE RETRAITE À FAIRE FACE
À TOUS SES ENGAGEMENTS , ADVENANT SA TERMINAISON .
UN TAUX DE 68 % , PAR EXEMPLE , SIGNIFIE QUE
LES RETRAITÉS VERRAIENT LEUR RENTE RÉDUITE
À 68 % DE LEUR VALEUR POUR LE RESTE DE LEUR VIE
TANDIS QUE LE CRÉDIT DE RENTE ACCUMULÉ PAR
LES PARTICIPANTS ACTIFS SERAIT AUSSI RÉDUIT
À CETTE PROPORTION , EN CAS DE TERMINAISON
DU RÉGIME , COMME C'EST LE CAS LORS D'UNE
FAILLITE DU PROMOTEUR DU RÉGIME .
LES RETRAITÉS RISQUENT DE PERDRE UNE
PARTIE DE LEURS PRESTATIONS DE RETRAITE .
DES FONDS DE RETAITES QU'ON CROIT BLINDÉS ,
PEUVENT S'ENVOLER EN FUMÉE .
LES RETRAITÉS
DÉSILLUSIONNÉS ...
RETRAITÉS :
LA COLÈRE MONTE EN
2018 , 2019 , 2020 , 2021 , ...
SOLIDE RENDEMENT DU FONDS DE SOLIDARITÉ FTQ :
WWW.FONDSFTQ.COM
5,O % SUR SIX MOIS
LA VALEUR DE L'ACTION ATTEINT MAINTENANT 25,03 $
MONTRÉAL , LE 4 JANVIER 2011
Solide début d’année financière pour le Fonds de solidarité FTQ qui a dégagé un rendement de 5,0 % pour les six premiers mois de son exercice financier en cours, et ce, malgré un environnement économique encore fragile, volatil et incertain. Son bénéfice net pour cette période s’élève à 366 millions $ et la valeur de l’action atteint maintenant 25,03 $, en hausse de 1,19 $ par rapport au prix publié le 5 juillet dernier. En 12 mois, le Fonds a procuré un rendement de 6,5 % à ses actionnaires.
FONDS DE LA FTQ AU 31 MAI 2010
Au cours du dernier exercice financier terminé le 31 mai 2010,
la valeur de l'action du Fonds de solidarité FTQ a progressé
de 9,5 % pour atteindre 23,84 $.
Le Fonds enregistre un bénéfice net de 600 millions de dollars pour l'ensemble de l'année alors qu'il avait déclaré des pertes nettes de 919 millions pour l'exercice terminé le 31 mai 2009. L'actif net est passé de 6,3 à 7,3 milliards de dollars.
Pour les six mois se terminant le 30 novembre 2009, le Fonds avait enregistré un bénéfice net de 515 millions de dollars.
Un bilan financier qui réjouit Michel Arsenault, président du conseil d'administration du Fonds de solidarité FTQ et président de la FTQ. « 577 511 travailleurs sont actionnaires du Fonds,
un record qui nous confirme à quel point les Québécoises et
les Québécois lui font confiance », a précisé M. Arsenault.
Yvon Bolduc, le président-directeur général du Fonds de solidarité, croit que la bonne performance de l'année qui vient de se terminer est un signe que les entreprises du Québec sortent de la récession en relativement bonne santé.
Le fonds de travailleurs a profité de la reprise des marchés à partir de mars 2009. Les baisses des dernières semaines n'ont pas touché les récents résultats de la FTQ.
Créé en 1983 par la Fédération des travailleurs du Québec, le Fonds de solidarité FTQ investit dans des entreprises québécoises. Il vise à maintenir des emplois au Québec, à favoriser la formation des travailleurs, à stimuler l'économie de la province et à sensibiliser les travailleurs à l'importance d'épargner.
POUR SON DERNIER SEMESTRE
DU 1 er JUIN 2011 AU 30 NOVEMBRE 2011
RENDEMENT DE 0,2 %
PORTEFEUILLE DE 8,2 MILLIARDS DE DOLLARS
583 235 ACTIONNAIRES
CRÉDITS D'IMPÔT DE 30 %
PRIX DE L'ACTION 25,98 $
RENDEMENT DU FONDS FONDACTION : WWW.FONDACTION.COM
3,1 % SUR SIX MOIS
LA VALEUR DE L'ACTION ATTEINT MAINTENANT 9,38 $
MONTRÉAL , LE 12 JANVIER 2011
Fondaction, le Fonds de développement de la CSN pour la coopération et l'emploi, a dégagé un rendement positif non annualisé de 3,1 % au cours du premier semestre de son exercice 2010-2011. La nouvelle valeur de l'action s'établit à 9,38 $, soit une augmentation de 0,27 $ par rapport à ce qu'elle était depuis le 13 juillet 2010.
FONDACTION , LE FONDS DE DÉVELOPPEMENT DE LA CSN
POUR LA COOPÉRATION ET L'EMPLOI , A DÉGAGÉ UN RENDEMENT
DE 2 % POUR SON EXERCICE CLOS LE 31 MAI 2010 .
Fondaction avec ses crédits d'impôt (40%) dépassent ceux offerts (30%) par le Fonds de solidarité. La direction du fonds de la CSN affirme dans son communiqué que ce rendement positif de 2,0% représente une «forte hausse par rapport au rendement négatif
de 14,8%» obtenu au cours de l'exercice précédent.
«Cette remontée, explique le président-directeur général Léopold Beaulieu, a été réalisée principalement au cours de la première partie de l'exercice, alors que les marchés boursiers ont connu des hausses importantes. Le dernier semestre a toutefois été plus difficile. À la toute fin de l'exercice, les marchés ont perdu en quelques jours ce qu'ils avaient parfois mis des mois à regagner. En ce qui concerne les investissements dans les PME québécoises, ils ont été positifs tout au long de l'année.»
Fait à souligner: le prix de l'action de Fondaction a reculé
de 12 cents au deuxième semestre. Le nouveau prix est 9,11$.
Pour la période des cinq dernières années, Fondaction rapporte une perte annualisée de 3,2% à comparativement à un gain annuel composé de 1,2% pour le Fonds de solidarité.
POUR SON DERNIER SEMESTRE
DU 1 er JUIN 2011 AU 30 NOVEMBRE 2011
RENDEMENT NÉGATIF DE 2,9 %
PORTEFEUILLE DE 875 MILLIONS DE DOLLARS
110 000 ACTIONNAIRES
CRÉDITS D'IMPÔT DE 40 % ,
SOIT 10 POINTS DE POURCENTAGE DE PLUS
PRIX DE L'ACTION 9,30 $
L'ÉMISSION D'ACTIONS
POUR LA SAISON DES RÉER 2011
SE TERMINANT LE 29 FÉVRIER 2011
EST DÉJÀ FERMÉE .
CONCERNANT LA PÉRIODE DES 10 DERNIÈRES ANNÉES ,
LE FONDS DE LA FTQ RAPPORTE ZÉRO DE RENDEMENT ,
ALORS QUE LE FONDS DE LA CSN PRÉSENTE UN RECUL
ANNUALISÉ DE 2,9 % .
Pour convaincre leurs actionnaires qu'ils s'enrichissent malgré la réelle contre-performance rapportée depuis 10 ans, les dirigeants de Fondaction et du Fonds de solidarité de la FTQ préfèrent introduire dans leurs calculs de rendement les généreux crédits d'impôt versés par les gouvernements.
Voilà pourquoi le Fonds de solidarité se vante à ses actionnaires
de leur offrir (avec les crédits d'impôt) un rendement annualisé
de 7,8% sur 10 ans, alors que l'action fait du surplace (0%).
De son côté, Fondaction parle d'un rendement annualisé de 4,0%
(avec les crédits), alors que l'action perd en réalité 2,9% par année.
CHAQUE FOIS À LA RETRAITE , BIEN DES ACTIONNAIRES
DES FONDS FTQ ET CSN SERONT DÉÇUS DE CONSTATER
QUE L'EFFET MAGIQUE DES CALCULS DE RENDEMENT
AVEC CRÉDITS D'IMPÔT NE FAIT PAS GONFLER LEUR CAGNOTTE .
OTTAWA VEUT ABOLIR LE CRÉDIT D'IMPÔT
RELATIF AUX FONDS DE TRAVAILLEURS :
D'ÉLIMINER GRADUELLEMENT
LE CRÉDIT D'IMPÔT DE 15 % ACCORDÉ
AUX PARTICULIERS QUI INVESTISSENT
DANS LES FONDS DE TRAVAILLEURS .
AU QUÉBEC , LA MESURE VISE
LE FONDS DE SOLIDARITÉ DE LA FTQ
ET FONDACTION CSN .
MES CHER AMIS
M'ONT POSÉ
DE TRÈS BONNES QUESTIONS :
SUR LE CRÉDIT D'IMPÔT
À PARTIR DE QUELLE ANNÉE
LE CRÉDIT D'IMPÔT FÉDÉRAL
POUR LES COTISATIONS
AUX FONDS DES TRAVAILLEURS
DE LA FTQ ET DE LA CSN
SERA - T - IL ABOLI ?
VOICI MA RÉPONSE :
LE CRÉDIT D'IMPÔT SERA ABOLI EN 2017 .
L'ANNÉE 2014 EST LA DERNIÈRE ANNÉE
AU COURS DE LAQUELLE OTTAWA
ACCORDE UN CRÉDIT D'IMPÔT DE 15 %
RELATIF AUX FONDS DES TRAVAILLEURS
DE LA FTQ ET DE LA CSN .
IL PASSERA À 10 % EN 2015 ET À 5 % EN 2016 ,
AVANT DE DISPARAÎTRE EN 2017 .
DE 15 %,
LE CRÉDIT ALLAIT DONC PASSER À 10 % EN 2015,
À 5 % EN 2016 PUIS À 0 % DÈS 2017.
LE RETOUR À 15 % DU CRÉDIT D'IMPÔT
POUR FONDS DE TRAVAILLEURS EN 2016
PAR LE NOUVEAU GOUVERNEMENT ???
DÉFI À RELEVER
POUR CES DEUX FONDS
À PARTIR DE 2014 :
IMPORTANTE VAGUE DE RACHAT D'ACTIONS
DE LA PART DES ACTIONNAIRES
QUI PRENDRONT LEUR RETRAITE OU PRÉRETRAITE ...
EST - CE QUE LES NOUVELLES ÉMISSIONS
FINIRONT PAR SEULEMENT COMBLER LES RACHATS ?
EST - CE QUE LES CANADIENS ET LES QUÉBÉCOIS
ONT RAISON DE S'INQUIÉTER
DE LEURS FINANCES À L'AUBE DE LA RETRAITE ?
EST - CE QUE LES RETRAITÉS DE DEMAIN
RISQUENT DE MANQUER D'ARGENT ?
VOICI MA RÉPONSE :
OUI ,
PAR LA FIN DE L'INDEXATION DES RENTES ...
APRÈS UN DIZAINE D'ANNÉES SANS INDEXATION ,
BEAUCOUP DE RETRAITÉS SE TROUVERAIENT
AU SEUIL DU FAIBLE REVENU .
RECOURS COLLECTIF CONCERNANT L'ABOLITION
DE L'INDEXATION DES RENTES DE RETRAITE ?
CRAIGNEZ - VOUS DE MANQUER D'ARGENT À VOTRE RETRAITE ?
CROYEZ - VOUS QUE VOUS SEREZ EN BONNE POSTURE FINANCIÈRE
POUR VIVRE CONFORTABLEMENT QUAND VOUS AUREZ QUITTÉ
LE MARCHÉ DU TRAVAIL ?
VOICI MA RÉPONSE :
UN TRAVAILLEUR SUR DEUX AU QUÉBEC
N'A PAS DE RÉGIME DE RETRAITE
ET SEULEMENT LE TIERS
DES TRAVAILLEURS QUÉBÉCOIS
ONT ACCÈS
À UN RÉGIME À PRESTATIONS DÉTERMINÉES .
publié par ANDRÉ JOSEPH @ lundi, mars 05, 2012
C'EST TROP PEU !
LE TIERS DES CANADIENS PARTENT À LA RETRAITE AVEC UNIQUEMENT LE RPC ET LA SÉCURITÉ DE LA VIEILLESSE ,
CE QUI SIGNIFIE QU'ILS TOUCHENT ENVIRON 17 000 $
PAR ANNÉE . ÇA CORRESPOND AU SEUIL DE LA PAUVRETÉ .
AU MOINS UN TIERS DES CANADIENS , ET PEUT - ÊTRE PLUS ,
N'ONT QUE CELA À LEUR RETRAITE .
LA GÉNÉRATION DES BABY - BOOMERS S'EN VA À LA RETRAITE . AUJOURD'HUI , IL N'Y A PLUS QUE QUATRE TRAVAILLEURS POUR
UN PENSIONNÉ . LES COMPRESSIONS BUDGÉTAIRES SE MULTIPLIENT
À LA SUITE DE LA CRISE FINANCIÈRE ET ÉCONOMIQUE . AUJOURD'HUI , LES RETRAITÉS REÇOIVENT DES REVENUS
DE PENSION QUI SONT TIRÉS À MÊME VOS IMPÔTS .
LE DÉPART À LA RETRAITE DES BABY - BOOMERS ATTEINDRA SON APOGÉE EN 2015 , CE QUI CRÉERA UNE PÉNURIE DE TRAVAILLEURS . LES EMPLOYEURS ONT DONC TOUT INTÉRÊT À SAVOIR RETENIR LEURS TRAVAILLEURS D'EXPÉRIENCE !
POUR LA PREMIÈRE FOIS
DEPUIS DES DÉCENNIES
LE NOMBRE DE RETRAITÉS
DÉPASSERA LE NOMBRE DE PERSONNES
INTÉGRANT LE MARCHÉ DU TRAVAIL .
TROP DE RETRAITÉS
PAS ASSEZ DE TRAVAILLEURS ...
LE STATU QUO N'EST PLUS UNE OPTION .
SIGNAL D'ALARME
CONCERNANT LA VIABILITÉ
À LONG TERME
POUR LES RÉGIMES DE RETRAITE ...
DES CHANGEMENTS IMPORTANTS
DOIVENT ÊTRE MIS EN PLACE
PROCHAINEMENT
À L'ÉCHELLE CANADIENNE .
EST - CE QUE CE SYSTÈME PEUT DURER ENCORE LONGTEMPS ?
JE CROIS QUE CE SYSTÈME EST INSOUTENABLE : C'EST UN SCHÉMA
DE PONZI GÉNÉRALISÉ ( CELA REPOSE SUR UN ÉDIFICE DE SABLE :
C'EST LE DERNIER ENTRANT A DE FORTES CHANCES D'ÊTRE
LE « DINDON DE LA FARCE » ... ) .
« ÊTRE LE DINDON DE LA FARCE »
SIGNIFIE BIEN ÉVIDEMMENT
SE FAIRE AVOIR , SE FAIRE PLUMER .
EN EFFET , IL Y A UNE POSSIBILITÉ
D'UN EFFONDREMENT DE TOUT LE SYSTÈME .
( LE QUÉBEC VIEILLIT ,
IL FAUT COMBLER LES TROUS QUI SE CREUSENT
DANS TOUS LES RÉGIMES DE RETRAITE AU QUÉBEC
DEPUIS PLUSIEURS ANNÉES . )
LE DÉCLIN DÉMOGRAPHIQUE ET DE LA POPULATION ACTIVE ,
COUPLÉ À LA HAUSSE DE L'ESPÉRANCE DE VIE ET DU COÛT DE LA
VIE , EXERCE UNE FORTE PRESSION SUR LES RÉGIMES PUBLICS ,
DONT LES RÉSERVES NE SONT PAS INÉPUISABLES .
1970 : IL Y AVAIT 8 TRAVAILLEURS PAR RETRAITÉ .
2030 : IL N'Y EN AURA PLUS QUE 2,5 POUR CHAQUE AÎNÉ .
2056 : 1 QUÉBÉCOIS SUR 3 AURA 65 ANS OU PLUS .
LE COÛT DES PRESTATIONS AUX AÎNÉS :
LES PENSIONS FÉDÉRALES
2015 : 45 MILLIARDS
2020 : 60 MILLIARDS
+ 15 MILLIARDS
VA AUGMENTER DE 30 %
LE POIDS DES PENSIONS FÉDÉRALES PÈSERA
DE PLUS EN PLUS SUR LES FINANCES PUBLIQUES .
CETTE AUGMENTATION EST ATTRIBUABLE
À L'INFLATION DES PRIX À LA CONSOMMATION , MAIS
AUSSI À « L'ACCROISSEMENT PRÉVU DU NOMBRE D'AÎNÉS » .
D'ICI 20 ANS , LES GENS VONT PRENDRE LEUR RETRAITE
À 65 ANS ??? , 67 ANS ?? , 70 ANS ? , ...
BON COURAGE À TOUS !
ALORS , ON S'ATTAQUERA AUX RETRAITES
EN LIMITANT LA CROISSANCE DES DÉPENSES
LIÉES AU SYSTÈME DE REVENUS DE RETRAITE
EN ÉVOQUANT LE BESOIN POUR LES PAYS CONCERNÉS
DE SE PRÉPARER APRÈS LE 20 JANVIER 2017 ET
POUR LES ANNÉES SUIVANTES 2018 , 2019 , 2020 , 2021 , ...
AUX PRESSIONS DÉMOGRAPHIQUES .
VOICI LES RÉFORMES RELATIVES
À L'ÂGE DE LA RETRAITE
DANS DIVERS PAYS :
ÂGE NORMAL DE LA RETRAITE :
PÉRIODE D'IMPLANTATION :
DE 65 À 67 ANS :
ALLEMAGNE : ( 2007 ) 2012 - 2029
AUSTRALIE : ( 2009 ) 2017 - 2024
DANEMARK : ( 2006 ) 2024 - 2027
ESPAGNE : ( 2010 ) 2013 - 2024
ÉTATS - UNIS : ( 1983 ) 2003 - 2025
FRANCE : ( 2010 ) 2016 - 2021
PAYS - BAS : ( 2009 ) 2020 - 2025
DE 65 À 68 ANS :
IRLANDE : ( 2010 ) 2014 - 2028
ROYAUME - UNI : ( 2007 ) 2024 - 2045
SUÈDE : ( 2001 )
L'ÂGE DE LA RETRAITE À 65 ANS A ÉTÉ ABOLI .
LES TRAVAILLEURS EN SERVICE APRÈS 65 ANS
VOIENT LEUR PRESTATION DE RETRAITE
AUGMENTER DE 6 % PAR AN SANS LIMITE D'ÂGE .
DONNÉES TIRÉES DU RAPPORT
DE LA COMMISSION NATIONALE
SUR LA PARTICIPATION AU MARCHÉ DU TRAVAIL
DES TRAVAILLEUSES ET TRAVAILLEURS
EXPÉRIMENTÉS DE 55 ANS ET PLUS .
CANADA : ( 2012 ? ) 201? - 202?
67 ANS ?
LES RETRAITES ,
C'EST LE SUJET DE LA DÉCENNIE !
UNE LOI QUI VA PERMETTRE DE CHANGER
LES DROITS RÉTROACTIVEMENT ?
ON VA FAIRE DISPARAÎTRE
LA RÉSERVE D'ASSURANCE - EMPLOI ,
DES SOMMES ACCUMULÉES DE 1996 À 2008 ,
QUI S'ÉLEVAIENT ALORS À 57 G $ ?
LE GOUVERNEMENT
N'A PAS MIS UN SEUL SOU
DANS CETTE CAISSE .
MÊME AVEC CET IMPORTANT SURPLUS ,
À PEINE 40 % DES PERSONNES AU CHÔMAGE
ONT DROIT À DES PRESTATIONS ,
ALORS QU'EN 1989 , 87 % DES CHÔMEURS
BÉNÉFICIAIENT DE LA PROTECTION DU RÉGIME .
« RAPPELEZ-VOUS QU'UN GOUVERNEMENT ASSEZ PUISSANT
POUR VOUS DONNER TOUT CE QUE VOULEZ , L'EST TOUT
AUTANT POUR VOUS PRENDRE TOUT CE QUE VOUS AVEZ . »
GERALD FORD
12 AOÛT 1974
MESSAGE AU CONGRÈS
DEUX RETRAITÉS ! UN SEUL ACTIF !
RETRAITES : VERS UNE FAILLITE ?
LES PROCHAINES ANNÉES SERONT DIFFICILES
( DÉBUT DÉCEMBRE 2017 JUSQU'AU DÉBUT 2021 ??? ) .
LES RETRAITES SERONT DÉFICITAIRES .
LES CAUSES DE CE PHÉNOMÈNE SONT BIEN CONNUES :
LA DURÉE DE VIE À LA RETRAITE AUGMENTE PLUS
VITE QUE LES RECETTES NATURELLES DU RÉGIME .
DES SOLUTIONS DIFFICILES :
BAISSER LES RETRAITES ;
RETARDER L'ÂGE À LA RETRAITE ;
ÉPONGER LE DÉFICIT PAR UNE
AUGMENTATION DES COTISATIONS , ...
« VÉRITABLE VOL ! »
« AU VOLEUR ! AU VOLEUR ! »
« RÉPUGNANT ! »
« DÉGUEULASSE ! »
« ON S'EST FAIT FOURRER ! »
LES MANIFESTANTS
J'AI LE DROIT DE LE DIRE ,
C'EST LA LIBERTÉ D'EXPRESSION .
J'AIME BIEN CETTE PHRASE CÉLÈBRE
DE L'HUMORISTE FRANÇAIS COLUCHE :
« LA DICTATURE , C'EST FERME TA GUEULE ;
LA DÉMOCRATIE , C'EST CAUSE TOUJOURS ! »
LE MÊME SORT ATTEND
POUR LES BÉNÉFICIAIRES
DES RÉGIMES DE RETRAITE ?
MES CHERS AMIS M'ONT POSÉ
UNE TRÈS BONNE QUESTION :
POURQUOI LES ACTUAIRES DU GOUVERNEMENT
N'ONT PAS DÉNONCÉ CETTE SITUATION
SACHANT QUE LES BABY - BOOMERS
PRENDRAIENT LEURS RETRAITES
EN MASSE DÈS L'AN 2000 ?
PAR PEUR DE REPRÉSAILLES ?
PAR PEUR DU CONGÉDIEMENT ?
« ON N'A RIEN VOLÉ
( NOUS )
PROJET DE LOI 3
SUR LES RETRAITES
LIBRE NÉGO »
WWW.LIBRENEGO.COM
LES PARTIES ONT AVANTAGE
À S'ASSEOIR , À DISCUTER , À NÉGOCIER ...
LA NÉGOCIATION ...
PAS LA CONFRONTATION !
LES MANIFESTANTS
LA RÉFORME DES RÉGIMES DE RETRAITE
JUSTIFIE - T - ELLE DES MOYENS DE PRESSION ?
« SIGNER
C'EST
S'ENGAGER ! »
« AU VOLEUR ! AU VOLEUR ! »
« UN VOL ET UN DÉNI
DES ENTENTES
CONTRACTUELLES PASSÉES ! »
« LES RÉGIMES DE RETRAITE SONT CHARCUTÉS . »
« LES ENTENTES NÉGOCIÉES SONT BAFOUÉES . »
« LES NÉGOCIATIONS SONT TRUQUÉES . »
LES MANIFESTANTS
OUI , JE SUIS D'ACCORD
POUR RAJUSTER
LE TAUX DE CONTRIBUTION
DES ÉLUS À LEUR RÉGIME
DE RETRAITE À 50 % .
IL EST ACTUELLEMENT DE 21 % .
J'AI LE DROIT DE LE DIRE ,
C'EST LA LIBERTÉ D'EXPRESSION .
N'OUBLIEZ PAS
DE TRANSMETTRE
À LA POLICE
L'ITINÉRAIRE
DE LA MANIFESTATION !
LES MANIFESTANTS SONT DES CITOYENS
EN TRAIN D'EXERCER LEURS DROITS
ET DE REMPLIR LEURS DEVOIRS CIVIQUES .
LA MANIFESTATION S'EST TERMINÉE SANS
QU'AUCUN MANIFESTANT NE SOIT ARRÊTÉ .
LES MANIFESTANTS ÉTAIENT LES BIENVENUS .
ILS ÉTAIENT LÀ DANS UN BUT PACIFIQUE
ET ILS VOULAIENT PASSER UN MESSAGE .
LE MESSAGE A ÉTÉ ENTENDU ET
LE RÉSULTAT ÉTAIT TRÈS POSITIF .
LES MANIFESTANTS ÉTAIT TRÈS CONTENT
DU RÉSULTAT . BRAVO ! MERCI !!!
MANIFESTER EST UN DROIT .
LES CHARTES CANADIENNE ET QUÉBÉCOISE DES DROITS ET
LIBERTÉS , QUI SONT LES DOCUMENTS DE PROTECTION DES DROITS
FONDAMENTAUX RÉGISSANT LES RAPPORTS ENTRE L'ÉTAT ET LES
INDIVIDUS , PROTÈGENT LE DROIT DE MANIFESTER AFIN D'ASSURER
LA LIBERTÉ D'EXPRESSION ET DE RÉUNION .
À LIRE AUSSI :
publié par ANDRÉ JOSEPH @ dimanche, février 26, 2012
publié par ANDRÉ JOSEPH @ lundi, octobre 15, 2012
publié par ANDRÉ JOSEPH @ jeudi, novembre 22, 2012
DES « QUOTAS » POUR LES POLICIERS ?
RENDEMENT BASÉ
SUR QUI EST LA PERCEPTION
NOTAMMENT DES CONSTATS D'INFRACTION ?
MACHINES À TICKET !
BONIS À LA PERFORMANCE ...
LES CITOYENS VEULENT QU'ON ABOLISSE TOUT LIEN ENTRE
LA RÉMUNÉRATION DES CADRES ET LE NOMBRE DE CONSTATS
ÉMIS PAR LEURS POLICIERS .
LES CITOYENS VEULENT DÈS 2016 UNE LOI ANTI - QUOTAS QUI
PERMETTRAIT DE METTRE FIN AUX BONIS À LA PERFORMANCE
OCTROYÉS NOTAMMENT EN FONCTION DU NOMBRE DE
CONTRAVENTIONS DONNÉES PAR LES POLICIERS .
C'EST PARCE
QU'ON SERA
EN ...
2016 , 2017 , 2018 , ...
DES « QUOTAS DE PATIENTS »
AUX MÉDECINS DE FAMILLE ?
« CHAÎNE DE MONTAGE »
« MÉDECINE DE VOLUME »
QUOTAS VS QUALITÉ DES SOINS ??
( SOIGNER , ÉCOUTER ,
RÉCONFORTER ,
EXAMINER , DISCUTER , ... )
POUR LES CAS LOURDS :
DES RISQUES POUR LES PATIENTS ???
J'AI FAIT UN RÊVE DE 1976 À 1999 ...
IL SERA PLUS QUE TEMPS ...
DÈS 2018 : ( 1976 - 2016 : 42 ANS ! )
DES LOIS ANTI - QUOTAS .
LE GOUVERNEMENT VA LÉGIFÉRER
POUR INTERDIRE LES QUOTAS
OU D'ÉVALUER DES EMPLOYÉS
SUR LA BASE DES QUOTAS .
QUELLE JOIE
QUAND ON M'A ANNONCÉ
QUE J'AVAIS RÉUSSI ET QUE
JE POUVAIS JOINDRE L'ÉQUIPE !
MES CHERS AMIS M'ONT POSÉ
CETTE TRÈS BONNE QUESTION :
POURQUOI IL FAUT QUE ÇA CHANGE ?
VOICI MA RÉPONSE ;
CE SERA LE TEMPS
DE RÉGLER LA QUESTION
EN METTANT LES CITOYENS
À L'ABRI DES ABUS .
ENTORSE À NOTRE CODE DE DÉONTOLOGIE ?
HEURTE LES PRINCIPES DÉONTOLOGIQUES ?
EN SITUATION DE CONFLIT D'INTÉRÊTS ?
NOUS DEVONS EXERCER NOS FONCTIONS AVEC DÉSINTÉRESSEMENT
ET IMPARTIALITÉ ET ÉVITER DE NOUS PLACER DANS UNE SITUATION
OÙ NOUS SERIONS EN CONFLIT D'INTÉRÊTS , DE NATURE À
COMPROMETTRE NOTRE IMPARTIALITÉ OU À AFFECTER
DÉFAVORABLEMENT NOTRE JUGEMENT ET NOTRE LOYAUTÉ .
SELON NOUS , CES BONIS À LA PERFORMANCE CONTREVIENNENT À
L'ESPRIT , VOIRE À LA LETTRE DE NOTRE CODE DE DÉONTOLOGIE .
CE SYSTÈME AVAIT UNE INCIDENCE SUR
LA CONFIANCE ET LA CONSIDÉRATION
DU PUBLIC À L'ÉGARD DE NOTRE FONCTION .
UN MALAISE AUPRÈS DE LA POPULATION ...
CELA MINAIT LA CONFIANCE DU PUBLIC
ENVERS LES FONCTIONNAIRES .
« ON A NOTRE QUOTA . »
UN NOMBRE RECORD DE PLAINTES ...
J'AI FAIT UN RÊVE DE 1976 À 1999 ...
IL SERA PLUS QUE TEMPS ...
DÈS 2018 : ( 1976 - 2016 : 42 ANS ! )
40 ANS ET PLUS :
ENSEMBLE POUR CHANGER LE MONDE !
ENTRE LE 24 JUIN ET LE 1 er OCTOBRE 2018 ? ,
ON VA METTRE LA HACHE
DANS LES BONIS POUR RENDEMENT :
SITUATION DE CONFLIT D'INTÉRÊT :
BONIS ET QUOTAS
JUGES ET PARTIES
FINI LES « BONIS » !
CE SERA LE BON MESSAGE À ENVOYER ...
ENTRE LE 24 JUIN ET LE 1 er OCTOBRE 2018 ?
CETTE MESURE N'AURA PLUS SA PLACE .
ABOLISSONS LES FAMEUX BONIS DE PERFORMANCE !
C'EST PARCE
QU'ON SERA
EN ...
2016 , 2017 , 2018 , ...
LES QUOTAS SERONT CHOSE DU PASSÉ ...
BRAVO !
TRAITÉS AVEC IMPARTIALITÉ ...
DES ENQUÊTES INDÉPENDANTES ...
NOUS CROYONS EN L'ÉGALITÉ ET
EN UN TRAITEMENT ÉGAL POUR TOUS .
FINI LES QUOTAS !
« C'EST FINI ! . » « TERMINÉ ! »
FIN DE L'ÈRE DES QUOTAS !
RÉEXAMEN DE PLAINTES REJETÉES !
LES ADMINISTRATIONS PRÉCÉDENTES
AVAIENT OFFICIELLEMENT NIÉ
L'EXISTENCE D'UN TEL SYSTÈME .
LARGEMENT DÉCRIÉ ,
LE SYSTÈME DE QUOTAS
SERA ÉLIMINÉ ENTRE
LE 21 JANVIER ET LE 24 JUIN 2018 ?
TOUT COMME LES IMPORTANTS
BONIS AU RENDEMENT POUR LES PATRONS
LIÉS À L'ATTEINTE DES OBJECTIFS .
UN RÊVE RÉALISÉ ! ?
MES EX - COLLÈGUES
ET MES CHERS AMIS
ONT TENTÉ SANS SUCCÈS
DE RETENIR LEURS LARMES EN
ME VOYANT RÉALISER MON RÊVE .
MON RÊVE SERA RÉALISÉ
ENTRE LE 24 JUIN ET LE 1 er OCTOBRE 2018 ?
OU JE DOIS FAIRE UNE CROIX SUR MON RÊVE ?
C'EST PARCE
QU'ON SERA
EN ...
2016 , 2017 , 2018 , ...
PLAINTE = REPRÉSAILLES , CONGÉDIEMENT , ...
J'AI FAIT UN RÊVE DE 1976 À 1999 ...
IL SERA PLUS QUE TEMPS ...
DÈS 2018 : ( 1976 - 2016 : 42 ANS ! )
PEUT - ÊTRE EST - IL TEMPS ?
UNE LOI POUR PROTÉGER
LES LANCEURS D'ALERTE
( LES FONCTIONNAIRES
( CHASSE AUX DÉNONCIATEURS )
QUI DÉNONCENT
DES ACTES RÉPRÉHENSIBLES )
DANS LE SECTEUR PUBLIC
AFIN DE RÉTABLIR LA CONFIANCE
ENVERS LES INSTITUTIONS .
DES FONCTIONNAIRES
JURIDIQUEMENT PROTÉGÉS ?
OMERTA ET LOI DU SILENCE
IL Y A UN CLIMAT D'OMERTA ET
UN CLIMAT GÉNÉRAL D'IMPUNITÉ .
IL Y A UNE CULTURE DU SECRET .
ON DOIT RÉELLEMENT METTRE
FIN À LA CULTURE DU SECRET .
LES GENS ONT PEUR DE PARLER .
TOUT LE MONDE SAVAIT .
TOUT LE MONDE AVAIT PEUR .
C'EST UNE SITUATION DÉPLORABLE .
NOUS NE POUVIONS RIEN DIRE ...
MES CHERS AMIS M'ONT POSÉ
DE TRÈS BONNES QUESTIONS :
QUE FAIRE QUAND ON N'EST
VRAIMENT PAS D'ACCORD
AVEC LA DÉCISION QUI
VIENT D'ÊTRE PRISE ?
ET QUE FAIRE SI ON SOUHAITE
CONSERVER SON EMPLOI ?
SI VOTRE MEILLEUR(E) AMI(E)
VIVAIT LA MÊME SITUATION ,
VICTIME D'UNE GRAVE INJUSTICE ,
TRAITÉ INJUSTEMENT ET
VOTRE MEILLEUR(E) AMI(E)
N'A RIEN FAIT POUR MÉRITER CELA ,
QUELS SERAIENT VOS CONSEILS ?
VOICI MA RÉPONSE :
VOUS DEVEZ VOUS CONTENTER
D'OBTEMPÉRER SANS VOUS
QUESTIONNER AUX ORDRES
QUI VOUS SONT DONNÉS .
METTEZ VOS VALEURS DE CÔTÉ ...
PLAINTE =
UN MANQUE DE LOYAUTÉ
( L'OBLIGATION DE LOYAUTÉ
À L'ENDROIT DE L'EMPLOYEUR )
ENVERS SON EMPLOYEUR ,
L'INSUBORDINATION ,
C'EST UNE FAUTE EXTRÊMEMENT GRAVE , ...
SI LES EMPLOYÉS
N'AVAIENT PAS EFFECTUÉ LE TRAVAIL
SELON LES DEMANDES DU GESTIONNAIRE ,
ILS AURAIENT ÉTÉ DISCIPLINÉS
POUR INSUBORDINATION .
TU TE SOUMETS
À LA DÉCISION
OU
TU PORTES PLAINTE .
SI C'ÉTAIT À REFAIRE ,
JE NE FERAIS PAS
LA MÊME CHOSE .
JE M'EXCUSE
D'AVOIR FAIT
MON TRAVAIL
DE BONNE FOI .
UN PROFOND DÉSIR
DE FAIRE PLUS ,
FAIRE MIEUX ,
POUR VOUS !
À RECOMMENCER ?
VOICI MA RÉPONSE :
QU'EST - CE QUE J'AI APPRIS ?
QU'EST - CE QUE JE FERAI AUTREMENT
LA PROCHAINE FOIS POUR ÉVITER ÇA ?
JE PENSE QUE
CE N'EST PAS MAUVAIS
DE CHANGER D'AVIS .
ÇA VA TRÈS BIEN !
PAS DE PLAINTE !
PAS DE PLAINTE !
PAS DE PLAINTE !
PAS DE PROBLÈME !
PAS DE PROBLÈME !
PAS DE PROBLÈME !
PAS DE TROUBLE !
MON HOMME ,
PAS DE TROUBLE !
OK ! PAS DE QUOTAS ! , ...
IL AURAIT ÉTÉ BEAUCOUP
PLUS FACILE DE DIRE :
« OK »
IL N'EXISTE PAS DE QUOTAS , ...
IL N'Y A PAS DE BONUS , ...
PARCE QU'IL N'Y A PAS DE QUOTAS .
DES GRILLES D'EFFICACITÉ
AVEC DES OBJECTIFS
NE SONT PAS DES QUOTAS .
FAIRE PREUVE
D'UN BON
ESPRIT D'ÉQUIPE ...
« RIEN RIEN RIEN VU ,
RIEN RIEN RIEN ENTENDU ,
RIEN RIEN RIEN À DÉCLARER . »
FAISONS COMME LES MORTS :
publié par ANDRÉ JOSEPH @ vendredi, novembre 02, 2012
UN MORT
NE VOIT PAS ,
N'ENTEND PAS ,
NE PARLE PAS .
PAS DE COMMENTAIRES ...
( DE TOURNER LA TÊTE ,
DE TE FERMER
LES YEUX ET LES OREILLES ...
ÇA NE TE REGARDE PAS ,
CE N'EST PAS DE TES AFFAIRES ,
TU NE VEUX PAS T'EN MÊLER ,
TU NE VEUX PAS DE PROBLÈMES ... )
ON PRÉFÈRE CONGÉDIER LES LANCEURS D'ALERTE
POUR FAIRE DISPARAÎTRE LES MAUVAISES NOUVELLES .
( FABRIQUE DES PREUVES
POUR SE DÉBARRASSER
D'EUX OU LES FAIRE TAIRE
UNE CONSULTATION CHEZ LE PSYCHIATRE ... )
C'EST UN PHÉNOMÈNE BIEN CONNU .
LE SILENCE EST GÉNÉRALEMENT DE MISE .
BEAUCOUP ONT PEUR DE DÉNONCER ,
DE PORTER PLAINTE EN CAS D'ABUS ...
QUOTAS :
SE MESURE
AU NOMBRE DE PERSONNES
( VICTIMES ) QUE L'ON A
LAISSÉES DERRIÈRE SOI .
LA QUANTITÉ
PRIME TOUJOURS , MAIS
LA QUALITÉ DES SERVICES ?
DONT ON NE DEVAIT PAS PARLER
SOUS PEINE D'ÊTRE ARRÊTÉ ,
JUGÉ , CONDAMNÉ ET CONGÉDIÉ .
RÈGLES À SUIVRE :
« NE FAIS PAS À AUTRUI
CE QUE TU NE VEUX PAS
QUE L'ON TE FASSE . »
- AUCUN NOM D'EMPLOYÉ PRONONCÉ .
- PAS D'ACCUSATION CONTRE QUI QUE CE SOIT .
- ON DONNE DES NOUVELLES DE SOI , DU TRAVAIL ,
- MAIS JAMAIS , AU GRAND JAMAIS ,
- ON NE PARLE DE QUELQU'UN DANS SON DOS .
- ON NE TOLÈRE AUCUN COMMÉRAGE .
- SELON NOUS , LE COMMÉRAGE
- FAIT DU TORT À TROIS PERSONNES :
- CELLE QUI LE FAIT ,
- CELLE QUI LE REÇOIT
- ET CELLE DONT IL EST QUESTION .
- RESPECT DU DROIT DE PAROLE DE CHACUN .
- ON PARLE DES CHOSES À AMÉLIORER .
- ON PARLE AUSSI DU POSITIF .
NOUS N'ACCUSERONS PERSONNE .
NOUS NE PRONONCERONS NI DÉNONCIATIONS
NI CRITIQUES CONTRE LES AUTRES CAR
IL EST ÉCRIT : « DIEU A EN HORREUR
LES RAPPORTEURS ET LES MÉDISANTS . »
NOUS NE PORTERONS
NI JUGEMENT NI CONDAMNATION.
« TOUT CE QUE VOUS DÉSIREZ QU'ON VOUS FASSE ,
FAITES - LE VOUS AUSSI AUX AUTRES . »
ET :
« CE QUE TU NE VEUX PAS QU'ON TE FASSE ,
NE LE FAIS PAS AUX AUTRES . »
AUCUN FRÈRE NE DOIT DIRE
NI FAIRE DE MAL À UN AUTRE .
OCCUPEZ - VOUS DE
VOS PROPRES AFFAIRES .
ÉVITEZ LA CURIOSITÉ .
NE VOUS MÊLEZ PAS
DES AFFAIRES DES AUTRES .
PASSEZ SOUS SILENCE
LES FAUTES DES AUTRES .
CÉDEZ DANS LES DISCUSSIONS ,
MÊME SI VOUS AVEZ RAISON .
PAS DE PROBLÈME !
PAS DE PROBLÈME !
PAS DE PROBLÈME !
PAS DE TROUBLE !
MON HOMME ,
PAS DE TROUBLE !
ÇA VA TRÈS BIEN !
PAS DE PLAINTE !
PORTER PLAINTE :
QUOSSÉ ÇA DONNE ?
PLAINTE = REPRÉSAILLES :
ABUS , CHANTAGES , DISCRIMINATION , EXCLUSION ,
HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE , HUMILIATION ,
INTIMIDATION , MENACES , TENSIONS , CONGÉDIEMENT , ...
IL EST INTERDIT DE DÉNONCER ...
INTERDICTION DE DÉNONCER
SOUS PEINE DE REPRÉSAILLES ...
LE HARCÈLEMENT , LA DISCRIMINATION ,
L'INTIMIDATION ET LES CLIMATS DE
TRAVAIL " TOXIQUES " SONT INACCEPTABLES .
« LE DROIT DE VIVRE ET DE TRAVAILLER DANS LA DIGNITÉ ... »
VOICI NOTRE INDIGNATION :
LA VIOLENCE AU TRAVAIL SEMBLE BANALISÉE
ET AUCUN D'ENTRE-NOUS NE DEDRAIT ÊTRE
ABUSÉ , FAIRE L'OBJET DE CHANTAGES ,
DISCRIMINÉ , EXCLU , HARCELÉ , HUMILIÉ ,
INTIMIDÉ , MENACÉ , SUBIR DES TENSIONS ,
BLESSÉ OU FRAPPÉ DANS LE CADRE DE SON TRAVAIL .
NOUS SOMMES DES VICTIMES AUSSI .
ON PENSE À VOUS
ET ON VOUS SOUHAITE
UN PROMPT RÉTABLISSEMENT .
DES SÉQUELLES PSYCHOLOGIQUES , ...
LA GUÉRISON SPIRITUELLE ,
SANS L'AIDE DE DIEU ,
EST - CE POSSIBLE ?
QUELLE EST LA DIFFÉRENCE
ENTRE LA THÉORIE À L'ÉCOLE
ET LA PRATIQUE AU TRAVAIL ?
EN THÉORIE ,
VOUS POUVEZ PORTER PLAINTE ,
MAIS EN PRATIQUE :
SI VOUS NE VOULEZ PAS
PERDRE VOTRE EMPLOI :
UN CONSEIL D'AMI :
NE DÉNONCEZ JAMAIS .
MES CHERS AMIS M'ONT POSÉ
CETTE TRÈS BONNE QUESTION :
LES PLAINTES ET LES MANIFS ,
ÇA DONNE QUELQUE CHOSE ?
VOICI MA RÉPONSE :
QUAND ILS SONT VENUS CHERCHER LES COMMUNISTES ,
JE N'AI RIEN DIT ;
JE N'ÉTAIS PAS COMMUNISTE .
QUAND ILS SONT VENUS CHERCHER LES SYNDICALISTES ,
JE N'AI RIEN DIT ;
JE N'ÉTAIS PAS SYNDICALISTE .
QUAND ILS SONT VENUS CHERCHER LES JUIFS ,
JE N'AI RIEN DIT ;
JE N'ÉTAIS PAS JUIF .
QUAND ILS SONT VENUS CHERCHER LES CATHOLIQUES ,
JE N'AI RIEN DIT ;
JE N'ÉTAIS PAS CATHOLIQUE .
PUIS ILS SONT VENUS ME CHERCHER ,
ET IL NE RESTAIT PLUS PERSONNE POUR PROTESTER .
POÈME ÉCRIT PAR MARTIN NIEMÖLLER ,
EMPRISONNÉ AU CAMP DE CONCENTRATION DE DACHAU , EN 1942 .
TOUT TRAVAIL MÉRITE SALAIRE ...
TOUT EMPLOYEUR DOIT ,
SANS DISCRIMINATION ,
ACCORDER UN TRAITEMENT
OU UN SALAIRE ÉGAL AUX
MEMBRES DE SON PERSONNEL
QUI ACCOMPLISSENT
UN TRAVAIL ÉQUIVALENT
AU MÊME ENDROIT .
TOUTE PERSONNE QUI
TRAVAILLE A DROIT ,
CONFORMÉMENT À LA LOI ,
À DES CONDITIONS DE TRAVAIL
JUSTES ET RAISONNABLES ET
QUI RESPECTENT SA SANTÉ ,
SA SÉCURITÉ ET SON
INTÉGRITÉ PHYSIQUE .
« LE DROIT DE VIVRE ,
D'ÉTUDIER ET
DE TRAVAILLER
DANS LA DIGNITÉ ... »
LA VIOLENCE FAIT DES RAVAGES CHEZ LES EMPLOYÉS ...
CHAQUE ANNÉE , DES ACCIDENTS DE TRAVAIL DÉCLARÉS
SONT LIÉS À DES ACTES DE VIOLENCE PHYSIQUE OU VERBALE .
QUELS SONT LES IMPACTS
DE LA VIOLENCE AU TRAVAIL
CHEZ LES EMPLOYÉS ?
LA DÉTRESSE PSYCHOLOGIQUE , ...
NOUS CROYONS À L'IMPORTANCE
DE LA DIFFUSION ET DE LA TRANSMISSION DE
L'INFORMATION SUR LA VIOLENCE AU TRAVAIL .
NOUS CROYONS AUX ACTIVITÉS
DE SENSIBILISATION ET DE PRÉVENTION SUR
LA PROBLÉMATIQUE DE LA VIOLENCE AU TRAVAIL .
PLUS LES GENS ENTENDRONT
PARLER DE LA VIOLENCE AU TRAVAIL ,
PLUS ILS SERONT SENSIBILISÉS .
ET PLUS ILS SERONT SESIBILISÉS À LA VIOLENCE ,
MIEUX ILS SAURONT LA RECONNAÎTRE ET LA DÉNONCER .
ÉLABORONS UNE POLITIQUE CLAIRE
DE TOLÉRANCE ZÉRO EN MATIÈRE
DE VIOLENCE À L'ENDROIT DES EMPLOYÉS ...
TÉMOINS OU VICTIMES D'ABUS , CHANTAGES , REPRÉSAILLES ,
EXCLUSION , EXPLOITATION , HUMILIATION , INTIMIDATION ,
MALTRAITANCE , MENACES , VIOLENCE , DISCRIMINATION
ET HARCÈLEMENT ( AUTANT SEXUEL QUE PSYCHOLOGIQUE )
À L'ÉCOLE , À L'UNIVERSITÉ ET AU TRAVAIL ?
NOUS CONDAMNONS ET NOUS DÉNONÇONS ...
POUR UN CLIMAT PLUS SAIN
À L'ÉCOLE , À L'UNIVERSITÉ ET AU TRAVAIL
TÔT OU TARD IL FAUDRA
QU'IL( S ) ( ELLE( S ) VOUS ( NOUS ) PARDONNE( NT ) ,
IL( S ) ( ELLE( S ) VOUS ( NOUS ) PARDONNE( NT )
DONC TOUT DE SUITE .
J'AI FAIT UN RÊVE DE 1989 À 1999 ...
IL SERA PLUS QUE TEMPS ...
DÈS 2018 : ( 1989 - 2018 : 29 ANS ! )
ENTRE LE 24 JUIN ET LE 1 er OCTOBRE 2018
POUR QUE JUSTICE SOIT FAITE ...
JE VOTE ...
LA JUSTICE POUR TOUS ...
L'ACCÈS À LA JUSTICE ...
LA JUSTICE PLUS ACCESSIBLE
AUX CITOYENS
PLUS RAPIDE , PLUS ACCESSIBLE ,
MOINS LOURD ET MOINS COÛTEUX
LE SYSTÈME JUDICIAIRE EST ASSEZ COMPLIQUÉ ...
ÇA DEMANDE BEAUCOUP DE CONNAISSANCES
ET DE TRAVAIL POUR LE COMPRENDRE .
C'EST AUSSI UNE BUREAUCRATIE IMPOSANTE .
ON DOIT RENONCER
À INTENTER UNE ACTION
EN JUSTICE PARCE QUE
LES PROCÉDURES
SONT TROP LONGUES
ET TROP DISPENDIEUSES
( TÉMOINS EXPERTS ) .
LA LENTEUR DU SYSTÈME JUDICIAIRE ...
DÉLAIS DÉRAISONNABLES
DES PROCÉDURES :
1989 - 1999 : 10 ANS !
10 ANS : DÉLAI ACCEPTABLE ?
JUSTICE .
TOUJOURS DES DÉLAIS DÉRAISONNABLES ...
LES DÉLAIS JUDICIAIRES JUGÉS EXCESSIFS ...
( VERS UNE ENTENTE DE PRINCIPE ?
VERS UN RÈGLEMENT ?
ENTRE LE 24 JUIN 2018
publié par ANDRÉ JOSEPH @ samedi, janvier 21, 2012
ET LE 1 er OCTOBRE 2018 ??? )
publié par ANDRÉ JOSEPH @ samedi, juin 23, 2012
EN RAISON DES DÉLAIS TROP
LONGS DU SYSTÈME JUDICIAIRE ,
JE VOTE POUR 30 MOIS
POUR LA DURÉE RAISONNABLE ...
LE SYSTÈME DE JUSTICE EN CRISE ?
SAUVONS LE SYSTÈME DE JUSTICE !
DES MESURES POUR LIMITER
LES DÉLAIS JUDICIAIRES !
APPEL À LA JUSTICE !
L'ACCÈS DES CITOYENS À LA JUSTICE !
RÉFORME DU SYSTÈME DE JUSTICE !
JE VOTE POUR
LA MODERNISATION DU SYSTÈME DE JUSTICE ...
publié par ANDRÉ JOSEPH @ lundi, octobre 08, 2012
COMMISSION INDÉPENDANTE ET IMPARTIALE !
PLUS D'IMPARTIALITÉ !
J'AI LE DROIT DE LE DIRE ,
C'EST LA LIBERTÉ D'EXPRESSION .
NOUS VIVONS
DANS UNE SOCIÉTÉ DÉMOCRATIQUE
QUI EST OUVERTE ET OÙ LES GENS
ONT LE DROIT D'EXPRIMER LEURS OPINIONS .
POUR LA LIBERTÉ DE RÉUNION
ET LA LIBERTÉ D'EXPRESSION ...
« ... IL N'Y A PAS DE VIE SANS FOI .
SI JE NE CROIS À PERSONNE ,
FÛT - CE DE MANIÈRE MINIMALE ,
JE FINIRAI PAR DEVENIR FOU , ET TRÈS VITE . »
ADOLPHE GESCHÉ , DIEU
« PERMETTRE UNE INJUSTICE OUVRE LA PORTE
À TOUTES CELLES QUI SUIVRONT »
M. WILLY BRANDT ( 1913 - 1992 )
À CHACUN DE SE LEVER !
LE POUVOIR DE CHANGER LE MONDE ...
UNE RÉFLEXION OPTIMISTE
SUR L'AVENIR DE NOTRE SOCIÉTÉ ...
DES PISTES DE SOLUTION AINSI QUE BIEN
DES SUJETS DE RÉFLEXION ET DE DISCUSSION .
« SOYEZ LE CHANGEMENT
QUE VOUS VOULEZ VOIR DANS LE MONDE » ,
DISAIT GANDHI .
BONNE CHANCE ET BON COURAGE À TOUS !
PATIENCE , PATIENCE , PATIENCE , ...
VOICI MES AVERTISSEMENTS ...
À LIRE AUSSI :
MARDI 16 OCTOBRE 2012
AUCUNE GARANTIE , POUR DIFFUSION GÉNÉRALE ,
MON OPINION ET DE BONNE FOI ...
À TOUTES CELLES QUI SUIVRONT »
M. WILLY BRANDT ( 1913 - 1992 )
À CHACUN DE SE LEVER !
LE POUVOIR DE CHANGER LE MONDE ...
UNE RÉFLEXION OPTIMISTE
SUR L'AVENIR DE NOTRE SOCIÉTÉ ...
DES PISTES DE SOLUTION AINSI QUE BIEN
DES SUJETS DE RÉFLEXION ET DE DISCUSSION .
« SOYEZ LE CHANGEMENT
QUE VOUS VOULEZ VOIR DANS LE MONDE » ,
DISAIT GANDHI .
BONNE CHANCE ET BON COURAGE À TOUS !
PATIENCE , PATIENCE , PATIENCE , ...
VOICI MES AVERTISSEMENTS ...
À LIRE AUSSI :
MARDI 16 OCTOBRE 2012
AUCUNE GARANTIE , POUR DIFFUSION GÉNÉRALE ,
MON OPINION ET DE BONNE FOI ...
publié par ANDRÉ JOSEPH @ mardi, octobre 16, 2012
POUR DIFFUSION GÉNÉRALE VERSUS
POUR DIFFUSION INDIVIDUELLE , PERSONNELLE , ...
AVIS DE NON - RESPONSABILITÉ : LES INFORMATIONS CONTENUES
DANS MES TEXTES NE DOIVENT ÊTRE INTERPRÉTÉES SOUS
AUCUNE JURIDICTION COMME ÉTANT UN CONSEIL OU
UNE RECOMMANDATION RELATIVEMENT À L'ACHAT OU LA VENTE
DE PRODUITS DÉRIVÉS OU DE TITRES SOUS - JACENTS .
JE LEUR AI RÉPONDU À MES AMIS QUE JE NE SUIS PAS CONSEILLER
FINANCIER , JE NE SUIS PAS COURTIER IMMOBILIER , JE NE SUIS
PAS COURTIER EN VALEURS MOBILIÈRES ET JE N'AI PAS DE PERMIS
DE L'AUTORITÉ DES MARCHÉS FINANCIERS ( AMF ) ET QU'ILS
DEVRAIENT EN PARLER AVEC LEUR CONSEILLER FINANCIER .
LA FOULE NE PEUT PAS GAGNER EN BOURSE .
SI MA MÉTHODE EST CONNUE PAR LA FOULE ,
ELLE NE FONCTIONNERA PLUS .
LA FOULE SERA DANS LE PÉTRIN !
LA BARQUE VA COULER :
QUAND ON INVITE TOUT LE MONDE DANS LA BARQUE ,
ELLE COULE .
NOUS VOULONS TOUS ÊTRE GAGNANTS
QUAND EN RÉALITÉ SI PEU PEUVENT L'ÊTRE .
LA PLUPART SERONT PERDANTS
ET DEVIENDRONT VICTIMES :
COMME LE PUBLIC EST TOUJOURS
ASSEZ MASSIVEMENT DANS LE MARCHÉ ,
IL S'ENSUIT QU'IL PERD TOUJOURS DE L'ARGENT .
N'OUBLIEZ PAS QUE L'ERREUR EST HUMAINE .
SI LES EXPERTS QUI PRÉDISENT LA FIN DE LA RÉCESSION
SONT LES MÊMES QUI N'ONT PAS PRÉDIT SON ARRIVÉE ,
ON EST MAL PRIS .
LE PHILOSOPHE ARISTOTE AFFIRMAIT QUE « LE COURAGE EST LA
PREMIÈRE DES QUALITÉS HUMAINES , CAR ELLE GARANTIT TOUTES
LES AUTRES » .
PERSÉVÉRANCE , RÉSISTANCE , COURAGE , ...
« NE CRAIGNEZ PAS !
TENEZ BON ! »
BON COURAGE À TOUS !
BONNE CHANCE À TOUS !
BON SUCCÈS À TOUS !
JOYEUX ANNIVERSAIRE !
DAVID ANGEL
18 FÉVRIER 2012
publié par ANDRÉ JOSEPH @ samedi, février 18, 2012
65 ANS , ÇA SE FÊTE !
VOICI MES VOEUX :
AMOUR , BONHEUR , CHANCE , ESPOIR , FORCE ,
HARMONIE , JOIE , LUMIÈRE , PAIX , PROSPÉRITÉ ,
RÉUSSITE , SAGESSE , SANTÉ , SUCCÈS , ...
publié par ANDRÉ JOSEPH @ lundi, février 13, 2012
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